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Coaching-Ablauf

Zunächst unterscheiden wir die folgenden Coaching-Arten:

  • Einzel-Coaching, dazu zählen das Personal-, das Business-Coaching und die Lebensberatung
  • Gruppen-Coaching

Für alle Arten von Einzel-Coaching gilt die Auftragsklärung im kostenlosen Erstgespräch. Im Gruppen-Coaching, z.B. bei Seminaren entfällt der konkrete Beratungsauftrag, weil die Zielsetzung sich bereits vom Seminar-Thema ableitet.

Grundsätzlich gilt für den Erfolg aller Coaching-Arten die folgende Bedingung:

Bedingung für ein Coaching:

Coaching ist nicht endlos


  • Ein Coaching muss freiwillig erfolgen

  • Der Coachee ist bereit, Neues zu erlernen

  • Es gibt eine klare Aufgabenstellung

  • Die Änderungen sind messbar bzw. darstellbar

  • Der Auftrag ist ausführbar ohne Abhängigkeit Dritter

  • Der erforderliche Aufwand ist im Vorfeld definierbar

 

 

Unser Angebot an Coaching-Formen:

 

- Persönliches Coaching, in der Regel in unser Praxis (Externer bedingt möglich)

- Gruppen-Coaching

- Team-Coaching, beispielsweise innerhalb einer Firma

- Schatten-Coaching

- Begleitungs-Coaching

 

 
 

Äußerer Rahmen:

Nach einem ersten kostenlosen Gespräch wird der Auftrag und sein Umfang geklärt. Auch die Kosten und die Dauer werden schon zu Beginn in Form eines schriftlichen Angebotes festgelegt.

Je nach Coaching-Auftrag kann die nun folgende Beratung in einem unserer Seminarräume erfolgen, sie kann aber auch in einem dafür geeigneten Hotel oder Tagungsraum statt finden. Ungeeignet ist dafür in der Regel das Büro des Klienten, weil zuviel Ablenkungen die Arbeit behindern, zeigt unsere Erfahrung.

Für das Gruppencoaching wird ein entsprechend großer Raum mit Bestuhlung und Medien benötigt, die das HCC Coaching Center bereitstellt.
Im Team-Coaching stellt die Firma einen entsprechenden Konferenzraum zur Verfügung oder mietet einen externen Tagungsraum für diese Zeit.

Je nach Coaching-Auftrag unterscheiden sich die äußeren Rahmen.

Beim Schattencoaching begleiten wir Sie in Ihrem gewohnten beruflichen Umfeld. Wir besuchen gemeinsam mit Ihnen Ihre Kunden oder begleiten Sie in Mitarbeitergesprächen.

Anschließend reden wir vertraulich über unsere Beobachtungen, geben Ihnen ein Feedback und erarbeiten mit Ihnen neue Verhaltensmuster und Konzepte in der von Ihnen gewünschten Richtung und personellen Weiterentwicklung.

Bei normalen Coachings ist es erforderlich, dass der Klient aus seinem üblichen gewohnten Rahmen heraus kommt, das bedeutet, für derartige Coachings ist ein anderer Raum, sei es bei uns oder in einem Hotel oder Tagungsraum notwendig.

Beim Begleitungs-Coaching treten wir gemeinsam in eine längerfristige Beziehung. Wann immer Sie das Bedürfnis haben, mit uns zu reden, rufen Sie uns an, besuchen oder mailen uns. So bleiben Sie über einen längeren Zeitraum mit uns in Kontakt, wenn Sie dies wünschen.

 

 

Phasenmodell:

  1. Auftragsklärung und Orientierungsphase
  2. Diagnosephase, Analyse
  3. Interventionsphase, Veränderung
  4. Abschlussphase

 

 

Das Hoffmann Coaching Center erstellt nach einem ersten, für Sie kostenlosen Kennenlerngespräch ein unverbindliches Angebot. Sagt Ihnen unser Dienst zu, beauftragen Sie uns und wir starten nach einem gemeinsam vereinbarten Zeitrahmen Ihre Beratung.  

Am Ende der Beratung erfolgt eine Ergebnis-Evaluierung, so dass wir beide auch eine Qualitätskontrolle zur Hand haben.

 

 

 

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